In Je Bedrijf
Een zieke medewerker kost een bedrijf gauw € 250,00 per dag, los van het werk dat blijft liggen!
Een gezondheidsaanbod is een geringe investering in vergelijking met mogelijk verzuim!
Werknemers voelen zich daarbij gewaardeerd doordat ze aandacht voor zichzelf en tijd en ruimte krijgen om zich persoonlijk én professioneel te ontwikkelen.
Uit onderzoek blijkt ook dat werknemers meer presteren en zin hebben in hun werk als de organisatie investeert in ontwikkeling van de medewerkers. Werknemers ervaren meer motivatie en werkplezier en voelen zich meer thuis bij de organisatie wanneer zij de ruimte krijgen om zich middels coaching en training te mogen ontwikkelen.
“Een geringe investering in
vergelijking met verzuim!”
Wat kun je medewerkers (preventief) aanbieden?
– Fysieke gezondheid checks
– Stress- en burn out begeleiding
– Een vitaliteitstraining of programma
– Een workshop over voeding
– Een leefstijlevent op thema
– Individuele coaching
– Personal training
– Mindfulness
Coachen doe je niet zomaar, daar heb ik een erkende hbo opleiding voor gevolgd, aangevuld met diverse uitgebreide trainingen. Daarnaast ervaar ik in de praktijk dat het een groot voordeel is dat ik letterlijk en figuurlijk naast de medewerker kan staan. Dat geeft vertrouwen, ruimte en openheid, dé manier om winst te behalen.